小燕文学>下乡妹妹高考回城[七零] > 第 57 章 歧视（第5页）
第 57 章 歧视（第5页）
“谁给他们的勇气，这么瞧不起女人？”黄主任道，“比他们岁数大，比他们能耐的人，都不敢瞧不起女人，他们来瞧不起了。”
“年轻人，他们就更容易……”
“更容易气愤，更容易义愤填膺，更容易……”
“别更容易了。”张所长连忙打断黄主任的话，“别生气，是他们不懂事情，我们都知道沐晴同志的地位，她是无可取代的存在。”
“这才差不多。”黄主任道，“都是妈生妈养的，还瞧不起女人。要不是看在他还有点子能力，看在他老师他以前领导那些人的面子上，我非得踹他一脚，让他滚蛋。”
黄主任知道这样随随便便赶人，很容易让别人以为沐晴独裁，这对沐晴的影响不好。现实生活就是这个样子，不是说随随便便就能把人赶出去。万良志不是工作上出现的问题，而是想要换人，这种对上级的不满，说他几l句也就算了。
万良志都这样了，指不定他自己就开始瞎想，想别人是不是因为他说了那些话，别人就不重视他。等到后面，他自己可能就承受不住心理压力，如果他能承受住，那还算能耐一点。
他们这些人不用在这个时候对万良志下死手，工作中难免就是会遇见各种各样的问题。
沐晴没有特别早到所里，她没有怀孕的时候还早点，怀孕后倒是没有那么早。沐晴记得自己的工作，也记得自己是一个当妈妈的。
就那么几l步路，贺泽华还送沐晴去研究所门口。
“妈说她今天过来做晚饭。”贺泽华道，“我等你下班的时候过来接你。”
“这几l步路，走几l分钟就到了。别我在门口等你的时间，我都能走回去了。”沐晴开玩笑道。
“最近事情不算多，我早点回来。”贺泽华道，他想要多看看妻子。
等沐晴走进研究所，贺泽华没有看到沐晴的身影，他才离开。
沐晴回到办公室的时候，她压根不知道在她来之前发生的事情。
林杰忍不住道，“副组长，我可没有想要取你而代之。”
“一样，没有。”顾默补充。
“什么？”沐晴不大明白。
“那个万良志今天一大早去找主任，说要让我和顾默其中一个人取代你当副组长。”林杰道，“我就说最近太过平静，暴风雨之前的平静！瞧吧，这就出事情了，给我挖坑呢。”
林杰想自己就是想要好好工作，没有
(）想那些东西(），?澂??詢?????
“轎靟??靟????”靧灧厐?(）_[(）]?『来[]。看最新章节。完整章节』(），那些新组员平时都没有多说什么，谁能想到他们搞一个这么大的，“他还说不只是他一个人那么想的，要逼主任换副组长。他自己那么想的，干嘛非得扯上我们？”
顾默没有说话，他认同林杰的说法，这简直是无妄之灾。
“他脑子有问题。”林杰道，“技不如人，就应该安静学习。他呢，就要搞走你，他歧视你。不是我歧视你，是他，他说你怀孕生子要时间。”
“确实需要时间。”沐晴道。
职场就是这么对女性不友好，女性生个孩子，那些人可能就想着一孕傻三年，要换掉这个女人，换其他人上来。
“也就是几l个月的时间，又不是很长时间，你现在不是还在工作吗？”林杰道，“他太可恶了。”
沐晴准备生孩子的前一个星期或者半个月左右的时间请假，生完孩子坐完月子，她就会着手准备回来工作。沐晴没有跟林杰这些人说她的打算，倒是有跟老师和师母说过一次。
别人的态度跟沐晴没有关系，沐晴没有必要为了这些人就改变自己的计划。
“副组长，我们都站在你这边，绝对的。”林杰道，“我有自知之明，你要是没有在我们组，这进度可没有这么快。”
“你要想当代副组长，也是……”
“别，千万别。”林杰连忙挥手，“没有这么强的能力，别，别让我被人笑话了。”
沐晴看向顾默，顾默道，“我不行。”
万良志回到办公室后，他很不开心地跟同事说起她找黄主任的事情。
“你瞧不起我们女人！”旁边的两名女同事直接说。
“不是瞧不起，是你们生孩子需要时间。”万良志显然还没有意识到自己的错误，他想那些人不答应，他只能暂时把这个想法压在心里。等到以后，沐晴去生孩子了，他们就知道自己现在的说法有多么正确，这是提早预防。
“瞧不起就瞧不起，别找理由。”女同事道，“女人怎么了，女人也能比你厉害，比你强。”
万良志旁边的男同事不说话，是万良志自己要去说的，跟自己没有关系。就算自己说万良志可以去说，那也是因为万良志总在宿舍里说那些话，他们其他人不可能去说，就只能让万良志自己去碰壁。
“都说了，没有瞧不起。女人怀孕，需要时间，生了孩子，也容易迷糊。”万良志道，“不是有一句话，一孕傻三年吗？”
女同事翻白眼，“我们女人干脆都别生孩子了，人类直接灭绝得了！”
“你……”万良志气愤，“跟你们说，说不明白。”
“跟你说，才说不明白。”女同事道，“你自己的问题，还想别人的问题。搞性别歧视，搞性别对立，你还有理了？”
“都别说了，赶紧工作。”旁边的人和稀泥，“别耽误工作了。
过了一会儿，张所长还去找沐晴了，他让沐晴放宽心，不用去管那些人，那些爱放屁是他们的不对。
“他还是有些能力的，就是嘴巴不好。”张所长道，“你看，还要留下他吗？”
张所长没有说黄主任的态度，他就问沐晴。！
(）
