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第361章 内测中（第1页）

手机夹在胸口太麻烦，陈志烈先不管软件测试的问题，直接建议道：“老板，以我们的技术，可以专门生产一款连接手机的拍摄装置。”

“比如说拍摄眼镜儿，单独的小型摄像头这类产品。。。。”

陆恒想象一下未来几百万几千万人都戴着特殊眼镜儿，员工的体验对外的形象都太差了。

“这样吧，设计一种新型设备，别眼镜儿或者单独夹在胸口戴在头上的设备，搞一种可拍摄记录声音的蓝牙耳机！”

“我们最新型电池，能保持足够时间续航，工作时间就单耳佩戴耳机，还能实时和打工软件人工智能交流接收命令。”

“拍摄的数据实时传输到打工软件，更方便数据收集。”陆恒考虑片刻说道。

耳机上露个小孔，就和针孔摄像头差不多。

恒创集团也拥有摄像头技术储备，不管是手机技术大礼包，还是光刻机技术大礼包里面，都有相关内容。

第一代产品，可能稍微笨重点，后面随着技术迭代，最终就和普通蓝牙耳机一样，但多了一个拍摄功能。

陆恒简单和高管们讨论了一下，这个技术开还是有不少难点，先进行技术积累吧，前期测试就用笨办法，先挂在胸前收集数据。

明年等陆恒抽出空，再把这个小玩意儿研出来。

正好小型无人机上其实也需要这种微型拍摄装置。

也不需要讨论上班时间全程拍摄，会不会侵犯员工个人隐私了，这都是上班时间，拍摄收集的也是上班数据，只不过以后估计没有员工能摸鱼了。

刚开始摸鱼，浏览工作无关的网页，甚至偷偷刷短视频。

蓝牙耳机就传来打工软件人工智能提醒，“xxx请注意，您正在上班摸鱼，扣5o元。。。。”

陆恒推出打工软件，可不是专门为了监控员工，而是更好的管理数千万员工，让员工数量短期内暴增。

他马上说到这款软件后的核心目标。

“等软件内测完毕，我们的工作分配将变得更加合理，员工也能通过接取任务，提前几天几月，安排后续工作内容，另外最重要的便是，我们即将大量增加新员工，预计未来3个月内，员工数量达到5ooo万人！”陆恒宣布道。

会议室一片哗然，高管们都感觉自己听错了，陆恒再次强调数据没错，就是要增加五千万员工，大家这才追问怎么做。

难道又研出什么新产品，要推出类似共享打车的业务，能暴增这么多员工？

陆恒自然无法凭空创造出容纳数千万人的传统行业岗位。

他解释道：“我们的员工还是太辛苦了，不少员工每天工作时间过了8小时，这不好！”

“未来人工智能分配，所有人工作时间，排除掉科研人员管理层外，普通工作，都只工作8小时，人工智能会更加合理分配底层员工的工作内容。”

“这部分估计能让我们传统员工，多出一两百万。”

“未来随着时间推移，还会不停增加，毕竟点外卖的人购买手机的人、太阳能电等等业务都会越来越多。。。。”

“我说的数千万人，将安排在我创造的一种全新岗位上。”

“之前我们已经积累下不少经验，比如国外当时放1oo美刀的产品体验官，国内放各种任务每个月出2o亿。。。。”

“这些都为我们积累下不少经验，现在我要扩大规模。”

“使用打工软件的网民，将签署电子合同，成为恒创集团线上员工，每天需要抽出2到3小时工作，他们需要体验各种互联网产品，或者线下一些工作。”

“有可能是就近配送外卖，也可能是去隔壁家保洁。。。。”

“总之，我们买断几千万员工每天两三小时，时薪达到目前华国最高时薪15元左右！”

“未来每月支出多四五百亿，但创造的价值，绝对远我们的支出。”

这自然不能说服众高管，风险太大了，数千万线上员工，他们能每月创造出四五百亿价值吗？

不过陆恒也有办法说服大家。

就算无法说服也无所谓，反正恒创集团是陆恒的一言堂。

不理解，想不通没关系，直接执行就好，花的也是陆恒的钱。

“这关乎未来我的一个大项目！现在可以透露给你们，但别对外公开，预计四五年后，我们将推出虚拟现实技术，创造出虚拟现实游戏，这些员工，未来都可能进入虚拟现实游戏扮演真实的npc。”陆恒说道。

某高管好奇道：“我们aI技术这么先进，就算拥有虚拟现实游戏，将来也可以使用aI扮演npc吧。”

“就算能做到，我们也要考虑到自己存在的社会责任！”

“将来随着技术展，现实世界的很多岗位都会消失被机器替代，很多人都会失去工作，虚拟现实游戏，或者通过虚拟现实，用这种技术控制现实的机器人、外太空的一些矿物开采，都可以提供很多工作岗位。”

“人类文明是靠人来支撑的，没有人类生存空间的未来，不是我们希望的未来。”

“机器人、人工智能也许可以做到非常先进，但根据我目前研究的成果来看，再展五十年，人工智能也不可能产生真正的智慧，替代人类独有的创造力，想象力。”

“相辅相成才能让世界更美好，而不是更糟糕。。。。”陆恒说道。

随着陆恒解释，不管有没有理解，反正大家明白，这件事陆恒铁了心要做，每个月不就多付出四五百亿工资嘛。

恒创集团目前的业务盈利水平，坚持坚持还是能覆盖支出的。

况且能指挥数千万人，创造的价值，也许远大家的想象。

大家也只能摸着石头过河了，没有前人经验可以借鉴，好在恒创集团有试错的底气。

陆恒自然不关心高层的想法，反正他只要拥有足够的员工，每日返利就能节节攀高，不可能亏本！

别说五千万员工了，就算华国5亿人都成为恒创员工，只要给他时间运作，他都接的住！